Dalam psikologi, teori sifat atau disebut juga dengan teori disposisional adalah sebuah pendekatan untuk mempelajari kepribadian dan perilaku manusia. Sifat kepribadian didefinisikan sebagai pola kebiasaan dalam berperilaku, berpikir, dan meluapkan emosi yang diwujudkan dalam sejumlah situasi. Tidak seperti teori kepribadian lainnya, misalnya teori psikoanalisis dalam psikologi komunikasi atau teori-teori humanistik, teori sifat kepribadian lebih menitikberatkan […]
Category: Teori Komunikasi
Teori integratif dalam komunikasi organisasi sejatinya adalah salah satu perspektif teori organisasi yang dirumuskan oleh para ahli. Teori integratif berpendapat bahwa orang-orang, teknologi, dan lingkungan saling berintegrasi dan masing-masing memberikan pengaruh pada organisasi. Menurut Shockley-Zalabak (2006), teori ini lahir sebagai bentuk reaksi terhadap teori-teori yang berada dalam lingkup perspektif manajemen ilmiah dan perspektif perilaku manusia. […]
Iklan adalah sebuah bentuk komunikasi pemasaran yang digunakan untuk mempromosikan atau menjual sesuatu, biasanya berupa produk bisnis atau layanan jasa. Tujuan periklanan umumnya adalah untuk meyakinkan konsumen bahwa produk atau layanan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan adalah produk atau layanan jasa yang terbaik. Selain itu, tujuan periklanan lainnya diantaranya adalah untuk meningkatkan citra positif perusahaan […]
Sebenarnya, apa yang menjadi motivasi setiap orang untuk pergi bekerja setiap pagi? Jawabannya bisa bermacam-macam. Ada yang hanya karena uang, mencari tantangan, meniti karir, dan lain-lain. Menurut para ahli, orang yang hanya bekerja sekedar untuk mencari uang, tidak akan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi atau perusahaan tempat ia bekerja. Hal ini berbeda dengan mereka yang […]
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, yang dimaksud dengan bahasa adalah sistem lambang bunyi yang arbriter, yang digunakan oleh anggota suatu masyarakat untuk untuk bekerja sama, berinteraksi, dan mengidentifikasikan diri. Sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi komunikasi, bahasa memungkinkan setiap anggota masyarakat untuk berkomunikasi satu sama lain. Tujuannya adalah untuk saling berbagai informasi dan mempersuasi orang […]
Teori perilaku dalam komunikasi organisasi adalah sekumpulan teori komunikasi organisasi menurut para ahli yang menitikberatkan pada interaksi antar individu, faktor-faktor yang memotivasi karyawan, dan pengaruh setiap individu terhadap organisasi. Teori ini mengasumsikan bahwa kerja dilakukan oleh anggota organisasi dan menitikberatkan pada kerjasama, partisipasi, kepuasan, dan keterampilan interpersonal dari anggota organisasi. Para ahli teori ini percaya […]
Menurut Rakhmat (2001), komunikasi massa adalah jenis komunikasi yang ditujukan kepada sejumlah khalayak yang tersebar, heterogen, dan anonim melalui media cetak atau elektronis sehingga pesan yang sama dapat diterima secara serentak dan sesaat. Komunikasi massa dipandang memiliki efek yang besar terhadap khalayak. Karena itu, kajian tentang efek komunikasi massa telah dilakukan oleh para ahli sejak […]
Opini publik menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah pendapat umum atau pendapat sebagian besar rakyat. Teori dalam opini publik pada umumnya memberikan gambaran tentang peran yang dimainkan oleh berbagai bentuk komunikasi dalam proses pembentukan opini publik. Menurut Davis (2009), teori-teori dalam opini publik dapat dikelompokkan ke dalam empat era yakni era teori awal opini publik, […]
Menurut Casmir (2013 : 244), terdapat dua disiplin ilmu yang pertama kali membedah seluk beluk komunikasi kelompok yaitu sosiologi dan psikologi sosial. Berbagai penelitian dan perspektif teoretis tentang komunikasi kelompok sebagian besar berakar pada kedua disiplin ilmu tersebut. Tidak sedikit teori-teori sosiologi dan psikologi sosial yang menyuguhkan landasan dan sangat membantu dalam mempelajari proses komunikasi […]
Teori integratif adalah salah satu perspektif dalam teori organisasi yang menjelaskan bagaimana orang-orang, teknologi, dan lingkungan sebagai konsep dasar komunikasi organisasi saling berintegrasi untuk mempengaruhi semua yang terjadi dalam organisasi. Teori integratif lahir sebagai bentuk reaksi terhadap teori manajemen klasik atau teori organisasi klasik dan teori perilaku karena kedua teori tersebut dipandang gagal dalam mengintegrasikan […]