5 Peran Humas Dalam Proses Internalisasi Budaya Organisasi

Menurut Siagian (1995), budaya organisasi merupakan kesepakatan atau komitmen bersama tentang nilia-nilai bersama dalam kehidupan organisasi dan mengikat semua orang dalam organisasi yang bersangkutan. Budaya organisasi dipengaruhi oleh penggagas atau pimpinan puncak organisasi, pekerja maupun budaya masyarakat sekitar. Adapun peran budaya organisasi adalah menciptakan identitas organisasi, menciptakan perbedaan dengan organisasi lain, dan memudahkan terciptanya komitmen […]

14 Teori Komunikasi Dalam Budaya Organisasi

Budaya organisasi menurut Tracy dalam Littlejohn dan Fos (2009) dapat didefinisikan sebagai seperangkat asumsi, nilai, keyakinan, bahasa, simbol-simbol, dan sistem makna di dalam sebuah organisasi. Pendekatan ini memandang organisasi sebagai seperangkat simbol yang terstruktur, yang dipelihara dan diciptakan kembali oleh faktor-faktor psikologis individu dan faktor-faktor interaksional yang beragam, yang membentuk nilai-nilai, keyakinan, dan asumsi yang […]